Le Togo, engagé dans une quête permanente de renforcement de son personnel médical, mise sur la formation et le recrutement pour assurer une meilleure couverture sanitaire à sa population.
Face aux défis variés auxquels le secteur de la santé est confronté, le gouvernement s’emploie à améliorer la disponibilité des ressources humaines, un élément clé pour garantir des soins de qualité.
Stratégies fructueuses
Les efforts déployés par le gouvernement pour combler le déficit de personnel médical et améliorer la prise en charge des patients portent leurs fruits. Ces initiatives sauvent des millions de vies à travers le pays. Le secteur de la santé connaît une transformation significative grâce à la modernisation des infrastructures, à l’équipement des centres de santé, et à une lutte acharnée contre les maladies endémiques. De plus, la couverture maladie et la répartition des ressources humaines et financières sont désormais mieux gérées.
Démographie et structure du système de santé
Avec une population estimée à 8,09 millions d’habitants selon le recensement de 2022, le Togo enregistre une croissance démographique annuelle de 2,3 %. Le système de santé est organisé en trois niveaux : six régions sanitaires, 39 districts sanitaires et 117 communes sanitaires. En 2015, 44 % des villages avaient accès aux services de santé préventifs fournis par des agents de santé communautaires. Pour accroître cet accès, le gouvernement a décidé de renforcer les capacités du personnel de santé.
Infrastructures et ressources humaines
En 2021, le pays comptait 1 320 formations sanitaires, témoignant des investissements réalisés dans ce secteur. Cependant, la répartition des ressources humaines reste inégale, avec 36 % des agents de santé publics concentrés dans le Grand Lomé, tandis que des régions rurales comme les Savanes ne disposent que de 10 % des effectifs. Fin 2023, un recensement a révélé que le Togo comptait 12 945 agents de santé dans le secteur public, avec une concentration notable à Lomé (4 634 agents) et des répartitions variées dans les autres régions.
Recrutements et amélioration des soins
Pour faire face à l’insuffisance de professionnels de santé, plusieurs concours ont été organisés au cours de la dernière décennie. Ces vagues de recrutements dynamisent les structures sanitaires publiques, augmentant le personnel dans toutes les catégories, y compris médecins, pharmaciens, sages-femmes, infirmiers, laborantins et techniciens de santé.
Cette initiative permet de réduire le ratio patient-personnel soignant, d’améliorer la qualité des soins grâce à une présence accrue de professionnels dans les centres de soins périphériques, et de résorber le manque de personnel qualifié. Ainsi, le Togo s’engage vers un avenir prometteur pour son secteur de la santé, avec des perspectives d’amélioration continue pour le bien-être de sa population.